15:00 – 15:30: Acreditación. Se ruega puntualidad
15:30 – 16:30: MÓDULO I
Conceptos básicos. Diferentes definiciones. Qué se entiende por “Mobbing”. Tipos de “Mobbing” (horizontal—vertical). Fases del “Mobbing” (perspectiva organizacional—punto de vista de la víctima).
16:30 – 17:30: MÓDULO II
Diferentes conductas tipificadas por la doctrina como constitutivas de “Mobbing”. Las partes implicadas. Características de personalidad de agresores y víctimas. Influencia del entorno. Diferentes “modelos” de comportamiento.
17:30 – 18:00: Cofee—Break
18:00 – 19:00: MÓDULO III
Consecuencias del “Mobbing”. Para el trabajador, la organización y la sociedad. Los costos empresariales del “Mobbing”. Factores de riesgo organizacional.
19:00 – 20:00: MÓDULO IV
Diferencias del “Mobbing” con otras figuras de riesgo psicosocial: Acoso sexual – Estrés laboral – Síndrome de Burn-Out – El fenómeno del Karoshi.
20:00 – 21:00: MODULO V
Marco jurídico. Protección legal. La tutela constitucional. Los convenios y tratados internacionales. Diferentes Leyes provinciales. El enfoque desde el Derecho Laboral, el Derecho Civil y el Derecho Penal. El problema de la prueba en los casos de “Mobbing” – aspectos prácticos. Estrategias preventivas de intervención.
21:00 CIERRE

Incluye: Certificado de Asistencia, Coffe-Break, Carpeta y un CD conteniendo, entre otros, el siguiente material:

* Guía Básica sobre Mobbing (70 págs.), incluyendo:
▪ Contenidos abordados en el seminario.
▪ Legislación vigente sobre la materia.
▪ Artículos de la revista “Trabajo”, de la OIT.
* Otros artículos publicados sobre la materia.
* Proyectos de Ley.

Expositor:
Dr. FRANCISCO JAVIER ABAJO OLIVARES.
– Lic. en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid.
– Abogado (CPACF). Mediador M.J.N.
– Autor del libro: “Mobbing”. Acoso psicológico en el ámbito laboral”. Ed. LexisNexis. Buenos Aires. 2ª ed 2006.
– Asesor de la Unión de Empleados de Justicia de la Nación.
– Colaborador en la redacción de varios proyectos de Ley y reglamentaciones a nivel nacional y provincial.
– Miembro del Cuerpo Consultivo de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral dependiente de la CTIO – Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades entre varones y mujeres en el mundo laboral.
– Docente y expositor invitado en cursos y seminarios para diversas universidades públicas y privadas y ha publicado numerosos artículos sobre temas de su especialidad, en revistas especializadas.
– Director de IPAVAT

Coordinadora Académica: Lic. María Luján CASAMAJOR

Arancel
Hasta el 14 de Marzo de 2008: $ 180,ºº
Desde el 15 de Marzo de 2008: $ 250,ºº