Porque consideramos que es nuestra responsabilidad dar cuenta de lo actuado a todo el colectivo profesional, presentamos las acciones realizadas en esta gestión desde la asunción al día de la fecha a sus fines.

Acciones llevadas a cabo en los primeros sesenta días de gestión: 2019

• Reorganización institucional: reuniones con todos los profesionales que prestan servicios: abogado, contador, comunicadora social, programador.
• Recepción y análisis de propuesta de la comunicadora social.
• Reorganización del trabajo administrativo con las cuatro secretarias que trabajan desde 2016 en el CPAS. Actualización de legajos del personal.
• Regularización deuda AFIP (acumulada entre el 2015 y 2018)
• Regularización situación ante el Ministerio de Justicia.
• Registro de firmas bancarias.
• Regularización de los gastos, reorganización del manejo de caja chica con balance semanal de ingresos y egresos.
• Renegociación con la empresa proveedora de celulares para bajar este costo logrando un descuento del 50%.
• Control del inventario.
• Se realizaron negociaciones ante el API para la agilización de la exención de ingresos brutos de matriculados.
• Seguimiento del expediente de pago subsidio del Ministerio de Desarrollo Social.
• Se dio continuidad al trabajo de extensión de certificados, matriculaciones de nuevos colegas y de aquellos que decidieron volver a matricularse.
• Se efectuaron comunicaciones con colegas que están trabajando en la jurisdicción y no están matriculadas para regularizar su situación.
• Se participó en el acto de juramento de nuevas matriculadas en la ciudad de Reconquista y posterior fiesta.
• Se mantuvo reunión con colegas en la sede del colegio en la ciudad de Reconquista.

Asuntos laborales:

• Se abordaron situaciones laborales de colegas del interior de la provincia.
• Se articuló trabajo con colegas de educación privada de Rosario con las cuales se seguirá trabajando en temáticas comunes.
• Se empezó a abordar situación de las colegas de salud (aplicación de la ley). Se mantuvo reuniones con colegas afectados para conocer situación actual; se mantuvo reunión con nuestro abogado para que informe lo actuado hasta el momento, se articuló con SIPRUS acciones conjuntas a seguir, se mantuvo entrevista con funcionarios del Ministerio de Salud para avanzar en las negociaciones pertinentes.

Capacitación

• Respuesta a colegas del Dpto Castellanos por demanda realizada.
  • Se está formulando un programa de capacitación en diversas temáticas de interés.
• Acompañamiento y Auspicio del Colegio a las Jornadas Florentina “Abordaje Integral de la violencia hacia las mujeres” en la ciudad de Rafaela  ( 7 y 8 de febrero)
• Inicio de gestión asociada con actores institucionales estatales y no estatales relacionados a la temática género para generar instancias conjuntas.

Investigación:

• Reunión con el equipo de “Proyecto de Investigación” para su continuidad.

Comunicación y relaciones institucionales:

• Visibilización y acompañamiento a lxs colegas que estuvieron trabajando en la Emergencia Hídrica, mediante comunicado, llamados, entre otros.
• Actualización página web con incorporación de biblioteca digital y recursero en construcción. Se establecieron criterios para las comunicaciones en facebook y página web.
• Para que las colegas accedan a la compra de libros se actualizó el catálogo.
• Se hizo gestión para ordenar la biblioteca.
• Gestiones ante la Cámara de Diputados para realizar incidencia en la aprobación de la Ley de Ejercicio Profesional.
• Comunicación con el Colegio de Trabajadores Sociales 2º Circunscripción por Ley de Ejercicio Profesional y otros temas en común.
• Comunicación con el Colegio de Trabajadores Sociales de Jujuy sobre tema inherente al ejercicio profesional de colegas de salud en esa provincia.
• Se solicitó audiencia a autoridades UNL y UNER por ciclo de complementación curricular- Licenciatura.

Supervisión:

• Se recepcionó propuesta por parte de un grupo de colegas de niñez la cual está siendo analizada, junto con las ya existentes por la comisión conformada.
• Se acordó con un grupo de colegas de niñez realicen jornadas quincenales de reflexión de sus prácticas en la sede del colegio.

• Se designó quienes conformarán la MESA NI UNA MENOS en representación del colegio, actividad en que ya se venía participando en la gestión anterior.

• Se decidió entregar un ejemplar del libro “30 años de construcción colectiva” a cada institución donde trabajan lxs colegas con la finalidad de compartir el saber y conocimiento socialmente construidos al interior de nuestro colectivo.